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La Fundación Encuentro dirige el Centro de Estudios del Cambio Social, que agrupa a diferentes especialistas dedicados a estudiar en equipo los diversos escenarios de la realidad española.
La labor principal de este centro se refleja en su Informe Anual, que pretende ofrecer una interpretación global y comprensiva de la realidad social española y de las tendencias y procesos más relevantes y significativos de su evolución.
Su más reciente publicación se centra en los datos recabados en el año 1998 de muy diversos aspectos de nuestra ciudadanía: tejido asociativo, relaciones público-privadas ante las necesidades básicas, la iniciativa social en la cultura, el ocio y el deporte, el mercado laboral y los sectores productivos, la protección social a la familia, las redes de comunicación geográfica y la movilidad poblacional,...
Nos han resultado de especial interés los capítulos destinados a:
los nuevos retos de la interacción público-privada:
la investigación científica, el surgimiento del sector de las telecomunicaciones espacio económico y cultural y la preocupación por el medio ambiente como responsabilidad individual, de los sectores productivos y de las administraciones públicas.
La inserción laboral de las mujeres.
A lo largo de este apartado del informe, se señalan varias tesis interpretativas:
1. la existencia de un cambio estructural aún no asimilado por la sociedad española, que tiene que ver con la presencia progresiva de las mujeres en el mercado laboral, en particular, y en el espacio público, en general. Este hecho ha provocado importantes repercusiones en la organización de la comunidad y en la emergencia de nuevas necesidades sociales.
2. la pervivencia de un modelo masculino de empleo y de empresa, que dificulta el acceso y la permanencia de las mujeres, en condiciones de igual trato con sus compañeros varones, dentro de las empresas y los diferentes sectores productivos.
3. el reto de afrontar renovadas y equilibradas formas convivencia entre varones y mujeres, tanto en el espacio público como en el privado.
Posteriormente el informe anual presenta una descripción detallada y muy gráfica sobre la interacción de fenómenos que perfilan una imagen de la mujer trabajadora realmente difícil y esforzada:
a) el progresivo acceso, lento pero inexorable, de las mujeres a la educación y al empleo durante la última mitad de siglo supone la existencia de condiciones objetivas de cambio en sus itinerarios vitales.
b) sin embargo podemos considerar que se produce mucho más lentamente, una transformación de las dimensiones culturales de nuestra comunidad: valores y normas sociales, actitudes y estereotipos,... Este disonancia dificulta gravemente la asunción, por parte de la sociedad, de una nueva imagen de las mujeres como co-protagonistas del espacio público junto a los varones.
c) la existencia de factores de carácter económico que revelan los sesgos existentes en la incorporación de las mujeres al mundo laboral: feminización del desempleo, segregación horizontal y vertical, por razón de género en los sectores económicos, discriminación retributiva,..., junto a una valoración claramente negativa de las políticas de protección social y apoyo a las mujeres activas, tanto por su escasa implantación como su cuestionable incidencia en una verdadera transformación social.
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La pervivencia de un modelo masculino de empleo dificulta el acceso y la permanencia de las mujeres
Su participación
laboral se hace más estable e independiente del matrimonio y la maternidad
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