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La Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado (FACTA) ha puesto en marcha un nuevo departamento en su organización que trabajará para favorecer la integración de la mujer en el mundo laboral en Aragón.
El nuevo área se denomina Departamento FACTA-Mujer y desde él se diseñarán las políticas que tengan a la mujer como eje principal. Entre sus objetivos destaca la labor que se quiere desarrollar para eliminar la situación discriminatoria de la mujer en cuanto a imagen y terminología sexista, conocer la situación de la mujer en las cooperativas de trabajo asociado, impulsar y favorecer la presencia y participación en los órganos de dirección y gobierno de las empresas cooperativas y en sus estructuras representativas. En este sentido, la directora de FACTA, Ana Blanch, ha subrayado que con esta iniciativa "queremos dar a la mujer el protagonismo que le corresponde, sobre todo, en Aragón donde en el último año un 60% de los puestos de trabajo creados en cooperativas han sido ocupados por mujeres, según se pone de manifiesto en los últimos datos de los que disponemos". La directora de la Federación también ha destacado que la incorporación de la mujer al mercado de trabajo puede verse favorecida por la nueva Ley de Cooperativas de Aragón, donde se recoge la posibilidad de trabajar a tiempo parcial y la creación de cooperativas de iniciativa social, "un sector que tradicionalmente ha estado participado por las mujeres".
Con la creación del Departamento FACTA-Mujer, la Federación aragonesa se suma a los que ya han constituido algunas comunidades autónomas, así como la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) y la Confederación Europea de Cooperativas (CECOP). La puesta en marcha de estas áreas de trabajo ha estado motivada por el importante crecimiento que ha experimentado la presencia de la mujer en cooperativas y la creación de empresas constituidas mayoritariamente por mujeres. Desde FACTA se trabajará en colaboración con estos organismos para poder desarrollar acciones conjuntas e impulsar el empleo femenino.
El papel del sector cooperativo en la creación de puestos de trabajo para la mujer ha sido destacado también por el Parlamento Europeo.
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En el último año
un 60% de los puestos creados en cooperativas han sido ocupados por
mujeres
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