Experiencias

nº 4 · 2002

Te obligan a demostrarles día tras día tu profesionalidad, profesionalidad que por otra parte, a mis otros dos compañeros varones se les presupone

Crear tu propia empresa ha sido la libertad total para llevar a cabo mis proyectos e ideas

Una experiencia cooperativa en arqueología.

Entrevista con Dña. Noemí Martínez Muciego.
Administradora única de “Specum S.Coop., Arqueología y Patrimonio”
Ubicados en León capital.

Noemí Marínez es socia fundadora de "Specum S. Coop.". En esta entrevista nos relata con apasionamiento su apuesta por crear su propia empresa, experiencias que le compensan aunque haya obstáculos.

¿Cual es el objeto de vuestra cooperativa?
Noemí.- Es la gestión del patrimonio histórico y arqueológico. Su ámbito abarca desde excavaciones arqueológicas a estudios de impacto arqueológico, musealizaciones, etc...

¿En que consiste tu trabajo en la cooperativa? 
Soy administradora única, ostento por tanto la representación de la cooperativa y me encargo de la gestión de la empresa tanto a nivel administrativo como burocrático, trámites con Instituciones y demás. Por otro lado, y como socia trabajadora y profesional de la arqueología me encargo del sector de musealización y dibujo arqueológico.

¿Cuantos socios/as sois en la cooperativa?
Somos tres socios, tres arqueólogos. Popularmente se tiene la idea de que las cooperativas son grandes entes con números elevados de socios, pero existe también la vertiente de cooperativas pequeñas como la nuestra, pero con gran sistema de trabajo y que se dedican además a los sectores más dispares.

¿Desde cuando estas trabajando en la cooperativa?
Soy socia fundadora. La cooperativa lleva ya dos años de andadura. 

¿Por qué os animasteis a crear la cooperativa?
Éramos empleados de otra empresa, sociedad limitada, de la que no nos gustaba ni el sistema de trabajo ni las condiciones laborales. Tampoco éramos partidarios ni de cómo se afrontaban los proyectos a llevar a cabo. Decidimos entonces crear nuestra propia empresa, con nuestras ideas y nuestros proyectos, y una visión personal de cómo afrontar la gestión del patrimonio histórico y arqueológico de nuestra región. Comencé a buscar información en los organismos oficiales, desplazándome a Valladolid incluso puesto que en aquel momento la información acerca de las cooperativas de trabajo en León era muy escasa. En definitiva, me informé de todos los pasos a seguir, todo lo cual planteé luego a los compañeros y como respondía a nuestra idea empresarial me dieron todo su apoyo y decidimos seguir adelante.

¿Cuantas mujeres hay en la cooperativa?
Solo yo. Somos dos socios trabajadores hombres y una mujer.

¿Dirías que te mueves en un mundo de hombres?
Si, totalmente. No tanto en el sector de la arqueología que al ser una profesión relativamente nueva hay muchas mujeres. Los problemas surgen porque trabajamos directamente con el sector de la construcción y de la ingeniería civil que mayoritariamente es masculino y machista por excelencia. Lo realmente triste es que cuanto mayor sea el nivel cultural de los compañeros (arquitectos, ingenieros,...) peor es el trato por su parte a las profesionales del sexo femenino. Con los demás compañeros, una vez demuestras tu profesionalidad y tu valía (y después de hacerte la dura) te respetan y aceptan tus sugerencias y tu manera de trabajar, pero son los compañeros a los que se les debería suponer mayor cultura por su categoría profesional los que se comportan de una forma más abiertamente machista y paternalista, te obligan a demostrarles día tras día tu profesionalidad, profesionalidad que por otra parte, a mis otros dos compañeros varones se les presupone, siendo con ellos el trato mucho más respetuoso. Como mujer tienes que aprender a soportar y a que no te afecten muchas bromas y dudas sobre tu valía y conocimientos, pero ¡en fin, esto marca carácter!.

¿Como son tus condiciones de trabajo dentro de la cooperativa?
Son equiparables a las de los compañeros hombres. Dentro de la empresa, así como dentro del sector de la arqueología no hay ningún tipo de discriminación por razón de sexo.

¿Como se siente una mujer sola en una empresa así?
Bien, pero porque tengo mucho carácter y se defender mis posturas, además al ser socios en igualdad de condiciones, además de amigos, hay menos paternalismo.

Tu negocias con hombres. ¿Se sorprenden de encontrarse ante una mujer en la negociación, aceptan tus presupuestos? 
La negociación con hombres es muy difícil, puesto que no solo soy mujer, sino además mujer joven. Siendo mujeres y jóvenes la profesionalidad la tienes que estar demostrando permanentemente, y a veces ni eso basta. Hemos tenido que llegar al extremo de ser yo quien prepare los presupuestos pero que sean mis compañeros varones quienes los presenten a determinado tipo de clientes.

Tu participación en el movimiento cooperativa te ha permitido conocer la situación de la mujer en el mercado laboral. ¿Cómo la encuentras?.
La situación de la mujer frente al mundo laboral hoy día se encuentra en el peor de los sectores sociales. A la hora de trabajar si eres minusválido tienes bonificaciones y ayudas, igualmente si eres minoría étnica. Pero si eres mujer, y además con cargas familiares, no tienes nada de nada. Hay además una gran desunión entre las mujeres a la hora de reclamar nuestros derechos, creado en parte por la mala fama que la sociedad ha adjudicado a las mujeres feministas que han luchado y luchan por nuestros derechos en todos los ámbitos, sobre todo el laboral. Esta defensa de nuestros derechos no ha hecho más que empezar, se han conseguido cosas sobre los papeles, pero en la vida real hay mucho por lo que pelear.

¿Como funciona vuestra empresa en el sector?. ¿Está creciendo, tiene mercado?.
Ahora esta creciendo, pues hay que tener en cuenta que se trata de una empresa todavía muy “nueva”. Llevamos poco tiempo, y estamos dándonos a conocer, tratando de rebasar fronteras provinciales e intentando entrar en Galicia y Asturias.

¿Hacia donde quieres que vaya vuestra cooperativa?. 
No somos especialmente ambiciosos. Esperamos tener trabajo suficiente como para permitirnos la gestión de patrimonio a nivel un poco más alto. Deseamos vivir de nuestro trabajo, pero no hacernos ricos a costa del patrimonio histórico arqueológico de nuestra región.

¿Que ha supuesto para ti crear tu propia empresa, hace que te sientas empresaria.?
Si. Ha sido la libertad total para llevar a cabo mis proyectos e ideas, te da la satisfacción de intentar aquello en lo que crees. Por lo menos puedes intentarlo sin que te lo impidan de entrada.

¿Que le dirías a una mujer desempleada para animarla a crear su propia cooperativa?.
Va a poder gestionar su tiempo y sus proyectos en igualdad de condiciones con los demás socios trabajadores. Son muchas las dificultades a las que habrá de enfrentarse, pero el orgullo de haberlo conseguido da satisfacciones y compensa sobradamente. Además facilita el compatibilizar trabajo y familia. Dada la flexibilidad que permite de horario y organización.

¿Deseas añadir algo?
Si, que las mujeres hemos de ser conscientes de que no necesitamos que nos den oportunidades, sino que somos nosotras las que debemos tomarlas.