Organizaciones Cooperativas
nº 4 · 2002
UCOMUR, lleva trabajando desde hace aproximadamente diez años en temas relacionados con la mujer y el empleo
Promoción de Cooperativas con Mujeres: una apuesta de UCOMUR.
La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (UCOMUR) refleja en este artículo todo el trabajo que vienen desarrollando en la promoción del cooperativismo con mujeres, a través de formación y asesoramiento. UCOMUR refleja como la importancia que tiene esta línea de trabajo en la organización.
La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia, UCOMUR, lleva trabajando desde hace aproximadamente diez años en temas relacionados con la mujer y el empleo, realizando acciones de orientación, información, formación y asesoramiento, tanto para la creación de empresas como para la búsqueda de empleo por cuenta ajena.
Es en el año 1994, cuando Ucomur inicia su andadura en Proyectos Europeos. Por medio de la firma de un Convenio de Colaboración con la Dirección General de la Mujer, se puso en marcha un Programa denominado “Tutoría y Acompañamiento de empresas creadas por mujeres”, en el marco de la Iniciativa Comunitaria NOW, en el que Ucomur fue la entidad promotora.
En este programa Ucomur ofrecía los siguientes servicios:
· Formación e Información al Autoempleo.
· Asesoramiento en materia de cualificación de todas aquellas mujeres que optan por autoemplearse por medio de un proyecto empresarial.
· Apoyo logístico de proyectos empresariales.
· Gestión administrativa, laboral, fiscal, gestión de ayudas económicas ...etc.
El objetivo de este programa consistía en dotar a todas aquellas mujeres que deseaban acceder al mercado de trabajo en régimen de autoempleo colectivo, de la formación precisa, asesoramiento en el desarrollo empresarial de las empresas ya creadas y diseño y ejecución de planes de formación, tanto empresarial como técnica, con la finalidad de facilitar la inserción laboral de la población femenina. Se pretende, de esta forma, garantizar la formación y cualificación de las beneficiarias con el objeto de evitar un agravamiento de las situaciones de exclusión del mercado laboral y mecanización del empleo femenino, y todo ello mediante la realización de un conjunto de actuaciones.
Los resultados alcanzados en el marco de este programa fueron los siguientes:
Durante el período comprendido entre finales de 1994 y todo el año 1995:
· impartimos 48 Seminarios de Formación dirigidos a Mujeres, y las beneficiarias fueron 780.
· Asesoramos a 48 mujeres, se constituyeron 11 empresas, y se crearon 16 puestos de trabajo.
En 1996:
· asesoramos a 700 mujeres, se constituyeron 34 empresas, y se crearon 55 puestos de trabajo.
· Se realizaron 108 visitas a Ayuntamientos, 143 Seminarios de Formación, y participaron en formación 2.038 mujeres.
En 1997:
· Asesoramos a 1.200 mujeres, se constituyeron 53 empresas, y se crearon 96 puestos de trabajo.
· Se realizaron 120 visitas a Ayuntamientos y se impartieron 1.950 Seminarios, en los que participaron 2.360 mujeres.
En 1997, Ucomur, presentó un nuevo Proyecto para el período comprendido entre 1997-1999, en el marco de la Iniciativa Comunitaria NOW II, denominado “Centro de Iniciativas Tecnológicas”, siendo la entidad promotora Ucomur y estando cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Lorca.
Los dos grandes objetivos marcados en este Proyecto fueron:
· La revalorización y promoción de la cualificación de las mujeres, así como el cambio de cultura, a fin de que las mujeres puedan llegar a crear su propia empresa.
· Contribuir a la reinserción de las mujeres dentro del mercado regular de trabajo, al objeto de evitar el agravamiento de las situaciones de exclusión del mercado laboral y de precarización del empleo femenino.
El objetivo de este Programa consistió en la creación y puesta en marcha de un Centro de Nuevas Tecnologías para la Formación y el empleo de la Mujer en el municipio de Lorca.
Una de sus características a resaltar es que el Centro de Nuevas Tecnologías contaba con dos instalaciones, una fija en la ciudad de Lorca, y un Aula Móvil, instalada en una autocaravana, que recorrió las diferentes pedanías para que la mujer rural dispusiera de las mismas ventajas formativas que la del casco urbano.
Gracias a la cobertura ofrecida por esta programa UCOMUR llegó a gran número de mujeres. Los resultados alcanzados reflejan este impacto:
Dentro del Aula Fija, se realizaron 31 cursos con 720 horas de formación y se formaron a 465 en el año 1998. En 1999 se realizaron 100 cursos, con un total de 2.030 horas dirigidos a 1.730 mujeres.
Desde el programa de Aula Móvil se impartieron 20 cursos, con un total de 600 horas de formación dirigidas a 196 mujeres en total.
Total resultados Aula Fija y Aula Móvil:
Cursos realizados: 151.
Horas de formación: 3.350 horas.
Mujeres formadas: 2.391 mujeres.
Además desde 1997, Ucomur ha venido colaborando con distintos Ayuntamientos en el marco del Programa europeo NOW Aljibe-Gea de la Secretaría Sectorial de la Mujer y de la Juventud.
El objetivo primordial de este Proyecto ha sido el contribuir a fomentar la igualdad de oportunidades a favor de las muejres en el mercado de trabajo mediante acciones piloto innovadoras y transnacionales.
Para alcanzar este objetivo trabajamos en las siguientes líneas:
· Favorecer el acceso de las mujeres a la actividad económica y social fuera de la esfera doméstica.
· Impulsar la posibilidad de hacer compatibles vida familiar y profesional de hombres y mujeres.
· Acompañar de manera personalizada a las mujeres en la elaboración y realización del Proyecto empresarial en coherencia con su proyecto de vida.
· Permitir a las la participación activa en las transformaciones del mundo laboral.
· Tener en cuenta, promover, y reconocer la experiencia de las mujeres y el análisis que ellas han hecho para la reorganización del trabajo y para las estrategias de desarrollo local.
· Promover la diversificación de las opciones profesionales de las mujeres.
En 1998, Ucomur participó en el Proyecto europeo CLAW, cuyo objetivo fundamental era el desarrollo y la adaptación a las mujeres cooperativistas que desempeñaban cargos con responsabilidad, de los sistemas, programas y métodos de formación, de gestión y dirección ya existentes, teniendo en cuenta sus circunstancias (socia-trabajadora), con el fin de que pudieran reforzar su posición en el mercado laboral y en la economía.
La formación impartida a las cooperativas participantes giró en torno a tres vertientes, en función de sus propios intereses.
· Así, la formación Tradicional fue realizada por 15 mujeres.
· La Formación a Distancia de forma Tradicional, fue realizada por 8 mujeres.
· Y la formación a Distancia de forma Innovadora, fue realizada por 7 mujeres.
En la actualidad, Ucomur está participando en dos proyectos europeos de la Iniciativa Comunitaria Equal, de un lado el Proyecto Equal “Concilia” de la Secretaría Sectorial de la Mujer y de la Juventud, Consejería de Presidencia.
En este proyecto, el objetivo final es conciliar la vida familiar y la vida profesional, así como reintegrar a los hombres y a las mujeres que han abandonado el mercado de trabajo, mediante el desarrollo de formas más flexibles y efectivas de organización del trabajo y servicios de apoyo.
Como Objetivos específicos de este Proyecto se plantean los siguientes:
· Romper los estereotipos existentes sobre la división sexual del trabajo para facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional y favorecer el acceso al empleo y desarrollo de carrera en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
· Experimentar nuevas formas de organización del trabajo con la implicación de los agentes socioeconómicos, dirigidas a promover la igualdad de oportunidades en el empleo favoreciendo la conciliación familiar y profesional.
· Facilitar la inserción y la reinserción en el mundo laboral de las mujeres que quieren incorporarse al mercado de trabajo o que tuvieron que abandonarlo por necesidades familiares, mediante sistemas de acompañamiento psicopedagógico adecuado.
· Facilitar sistemas de información y re-cualificación que contribuyan a promover la reintegración de mujeres y hombres que han abandonado el mercado de trabajo.
El público al que va destinado este proyecto es el siguiente:
· población en general.
· familias, especialmente monoparentales.
· Empresas.
· Trabajadores y trabajadoras.
· Responsables de Recursos humanos y en general equipos directivos de empresas.
· Mujeres que nunca han accedido al mercado de trabajo por ocuparse de las responsabilidades familiares y domésticas y quieren incorporarse ahora.
· Mujeres que abandonaron el mercado de trabajo.
En el marco del proyecto se plantean los siguientes programas de actuación:
A) Programa de Información, Sensibilización y Difusión.
B) Programa experimental de prevención y lucha contra la discriminación laboral.
C) Programa de fomento de servicios personales y de proximidad.
UCOMUR, desde el Area de Mujer, tiene previsto participar y colaborar en las distintas actuaciones planteadas en este proyecto.
UCOMUR participa también en otro proyecto europeo de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, en esta ocasión del Ayuntamiento de Murcia, denominado MICRO, cuyo objetivo es combatir la discriminación mediante la creación y mantenimiento de microempresas.
Los objetivos que plantea este proyecto son:
· Fomentar el espíritu de empresa.
· Promover servicios integrados de asesoramiento y acompañamiento a las iniciativa emprendedoras.
· Promover y facilitar el acceso a sistemas de financiación flexible.
· Facilitar dispositivos de apoyo que permitan el acceso de la mujer en condiciones de igualdad.
Los/as destinatarios/as de este Proyecto son:
· Personas residente en el municipio de Murcia, interesadas en promover un proyecto empresarial y que pertenecen a alguno de los colectivos desfavorecidos del mercado laboral: discapacitados, minorías étnicas, inmigrantes, jóvenes, mayores de 45 años, personas sin cualificación, mujeres y parados de larga duración.
· Promotores de micro empresas en proceso de consolidación o con amenaza de cierre, que pertenezcan a alguno de los colectivos desfavorecidos anteriormente especificados.
Ucomur en este proyecto tiene previsto participar en todas aquellas acciones relacionadas con el Asesoramiento Empresarial, y con las acciones de cooperación empresarial.
Además participará en los grupos temáticos del proyecto transnacional, coordinando el grupo de “Conciliación de la vida laboral y familiar”, y realizando un análisis de experiencias para el estudio de conciliación.
En la actualidad, y desde el Area Empresarial de UCOMUR seguimos manteniendo nuestro servicio especifico para que la mujer murciana pueda acceder al mundo del empleo, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena.
Así ofrecemos un servicio de información y asesoramiento gratuito para todas aquellas mujeres que desean poner en marcha su proyecto empresarial, en todos aquellos temas relacionados con la creación y puesta en marcha de su empresa, (elaboración del proyecto, plan de viabilidad, tramitaciones necesarias, subvenciones...etc.). Y la información , formación y el asesoramiento necesarios para una búsqueda activa de empleo.
